综合计时工作制
更新时间：2013-04-25 06:25:01人浏览
问题描述：
劳动合同是综合计算工时工作制，劳动报酬是以其他形式约定为4500。每个月上班264个小时，最后拿到工资是4500.是否合法。
7位律师解答
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