企业单位人去世后单位是否给丧葬费

更新时间:2013-04-19 09:15:56人浏览
问题描述:
企业单位人去世后单位是否给丧葬费
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵月芹律师 咨询我
服务地区-黑龙江牡丹江·电话-138-3631-2186
企业在职人员因病去世丧葬费和抚恤金应由本人所在单位负责发放。
2013-04-18 15:55:12
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
需要支付丧葬费。
2013-04-18 16:11:04
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
需要支付丧葬费
2013-04-18 21:11:58
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
需要支付。
2013-04-18 20:18:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以给予
2013-04-18 15:41:48
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
需要支付。
2013-04-19 09:15:56
田野律师
服务地区-北京北京
需要支付。
2013-04-19 07:23:15
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:需要支付。
2013-04-18 16:52:39
王斌律师
服务地区-北京北京
需要的
2013-04-18 16:09:15
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!这个是需要支付的
2013-04-18 16:02:53
邹伙发律师
服务地区-北京北京
这是需要支付的
2013-04-18 15:58:21
付金雅律师
服务地区-北京北京
应该支付丧葬费。
2013-04-18 15:51:25
赵志勇律师
服务地区-北京北京
需要支付丧葬费。
2013-04-18 15:51:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号)的规定,企业在职人员因病和非因工死亡后的丧葬补助费、一次性抚恤费和遗属生活困难补助等福利待遇的支付,应由用人单位与本单位职工通过集体协商签订书面协议的形式来确定。 原则上丧葬补助费可按本人生前上一年度月平均工资的3个月计发;一次性抚恤费可按死者本人生前上一年度月平均工资的11个月计发,若本人生前上一年度月平均工资高于本人缴纳基本养老保险费基数的,可按本人缴费基数计发。遗属生活困难补助可按不高于当地城镇或农村居民最低生活保障标准的100%计发。所需资金由企业承担。
2013-04-18 15:48:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
需要支付。
2013-04-18 15:41:32
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