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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
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公司裁员 员工如何维权
公司裁员员工如何维权劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大，劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器
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用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【(一)劳动者患病或者非因工负伤
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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿，如需帮助可以联系我
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你好，如解除合同可要求经济补偿
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，申请仲裁，获得补偿。
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你好，公司要支付相应经济赔偿金。
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驾校退费应该没有问题，但是没有详细的退费标准。看双方签订的合同，双方协商。如果对协商结果不满意，可以到驾校主管部门交通局运管处投诉。法律依据：《中华人民共和国民
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关于抖店代运营费用，若合同已明确多条不予退款条款，退款的可能性较小，具体需视合同条款而定。依据民法典规定，合同内容不明确时，双方可协议补充或按交易习惯确定。若合
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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可以依法协商进行！
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一、手机落出租车被乘客拿走了怎么处理1、手机落出租车被乘客拿走了处理方法如下：（1）不小心把东西落在出租车上的乘客，可以通过找到出租车所属的公司，来领回自己的东
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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这种事情建议双方协商解决
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一般情况下不违约。劳动合同期满不再续签合同,视为劳动关系解除或者终止。
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建议协商解决。法律规定：支付定金一方违约的无权要求返还定金。
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