试用期不过可以拿剩余工资?

更新时间:2013-04-24 07:38:49人浏览
问题描述:
你好,我的工作试用期不过,已经工作了两个月,试用期间只可以拿工资的80%,试用期过了到第三个月才可以拿回之前的另外20%,不过就没得拿,这是合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
1、根据合同约定处理,试用期工资不低于最低工资即可
2013-04-24 07:38:49
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!试用期工资没有低于正式工资80%和最低工资标准是可以的。
2013-04-18 16:25:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、根据合同约定处理,试用期工资不低于最低工资即可
2013-04-17 21:31:07
郑鹏律师
服务地区-湖北宜昌
你好,用人单位不予录用,应当证明你不符合录用条件的理由。
2013-04-17 21:17:30
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求单位结清工资。
2013-04-17 21:16:19
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