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可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资,补缴社保等。
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
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你好,可以到劳动仲裁委申请仲裁。
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你好。可申请劳动仲裁要求支付双倍工资、赔偿金等。
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可以要求2个月的工资补偿。
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你好,建议注销账号
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找开发商,再保修范围内的。
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你好,你直接报警吧最直接
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