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通常情况下，如果侵权人的行为导致受害人受伤，依照我国的侵权责任法的有关规定，受害者可以请求侵权人依法支付相应的赔偿金，从而补偿自己因受伤而遭受的损失，通常情况下
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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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积极治疗。根据致伤原因依法向赔偿主体索赔。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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你好，需要看具体的损失情况。
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工伤不是以伤情而定的，而是以是否符合工伤条件而定的，建议你详述情况以获得有针对性的答复。
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法律分析：产品做坏了：作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，试用期间也是根据国家规定的，因为这是国家的规定，任何人和事情都是不能违反国家的规定，因此如果他不给您三倍的工资的话，您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求
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法律分析：如果劳动者在辞职到期以后，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
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起诉什么？不明白您的意思
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