请问在哺乳期内,请假,公司不予批准,还要按制度算我旷工,请问这合理吗

更新时间:2013-04-23 19:35:37人浏览
问题描述:
我是辛集人,在邯郸上班,2012年12月3日到2013年4月14日期间休产假,现在在哺乳期内,由于孩子太小,家里老人身体也不是太好没有办法只能自己带孩子,向领导请假,公司不予批准,还要按制度算我旷工,请问这合理吗?(现在在合同期内)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
不得解除合同,如果解除可以要求经济补偿
2013-04-17 18:26:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不得解除合同,如果解除可以要求经济补偿
2013-04-23 19:35:37
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
不合理。
2013-04-17 21:02:30
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
沟通解决为宜。
2013-04-17 16:56:29
王双春律师
服务地区-河北石家庄
不合法
2013-04-17 16:04:12
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