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工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
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关于九级工伤的赔偿内容较多,其中关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿:1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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七级伤残鉴定标准:1、轻度智力障碍。2、三肢瘫(肌力4级)。3、单肢瘫(肌力3级)。4、轻度非肢体瘫运动障碍。5、不完全性失用、失写、失读、失认等。6、一侧面神
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分
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发生工伤后,要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救
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您好,需要赔偿
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需根据拟的工资标准确定,一般不少于三万。
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申请工伤认定。
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做了劳动能力鉴定,委托律师计算工伤赔偿费用。
建议来电咨询。
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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一定意义上来说是有一定的法律效力,但要看具体内容
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元宵节并不属于法定假期,因此一般都需要正常上班。不过,某些单位可能会根据自身情况安排调休或者发放福利。如果对此有疑问,建议查询单位的相关通知或者咨询人事部门。若
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要看具体情况而定
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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说让把就业协议书拿回来解除劳动合同,可沟通下
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私人学校可能有特定招聘残疾人的岗位。根据《残疾人保障法》,鼓励单位招用残疾人。出现就业歧视现象时,应及时寻求法律支持。
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您好:如果被中介欺骗工资,你可以考虑以下步骤来解决问题:
1. 与中介协商:首先,尝试与中介进行沟通,友好地提出你的诉求,要求他们解决工资问题。可能存在误解或
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