1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西汉中
劳动合同法对经济补偿金适用范围有以下几种情形：
1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；
2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；
3、用人单位非过失性解除的；
4、经济性裁员的；
5、劳动合同因期限届满而终止的；
6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
是否能得到单位的经济补偿那就要看看你是因为什么原因解雇的，符合上面的其中一条就可以要求补偿。
2009-10-21 11:34:53
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