我想问在工厂上班受伤，工厂只给抱医药费，工资却没有，这样合理吗？
更新时间：2013-04-20 15:07:38人浏览
问题描述：
你好！我想问在工厂上班受伤，工厂只给抱医药费，工资却没有，这样合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）
劳动者不上班也拿工资，不要觉得这是天上掉下的馅饼。遇到这些情况，劳动者不上班，用人单位需要发放工资，如果用人单位不发放工资，劳动者要积极维护自身权益。下面我们一
工资福利
人浏览
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
何为房屋租赁备案制？
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十三条规定：“房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方
房产合同知识
人浏览
你好，这是不合法的，要按照你们之间约定好的发放工资，如不按约定发放工资，你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费中不包含残疾人保障金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂受伤，认定为工伤后的赔偿项目包括：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是不合理的。必须要支付工资、医疗费、误工费、营养费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，最好面谈律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，公司应当予以发放病假工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
网上申请失业救助金的审批流程一般需要五个工作日左右。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，失业人员需持相关证明材料办理失业登记，再到社保机构办理领取手续。若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您对象的情况，单位不能单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，因工伤导致职业病属于用人单位不得解除劳动合同的情形。若单位违法解除，应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司跨区搬迁，员工可通过协商、调解或诉讼等方式争取补偿。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿，权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律规定一个月，实践中不需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，潍坊孕妇在村里交的保险通常不包括生育险，一般不能直接用您老公的生育险报销或领津贴。从法律角度来看，生育险通常是为保障女性劳动者在生育期间的医疗和经济权益而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集团公司下放人员到本公司别的厂一般不需要办离职。但如果是公司依法解除劳动合同，则需要办理离职手续。依据《劳动合同法》，若单位依据法律规定解除劳动合同，还需支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你得维护自己的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
