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你如果交了，就等于你认可了，公司对你罚款没有依据。
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得公司可以对员工进行处罚，但是所依据的劳动规章必须经过民主程序制定，并告知劳动者。否则你可以申请劳动仲裁。
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公司对你进行经济处罚时每个月从工资中扣除的金额不得超过你工资的20%;至于公司是否可以对你进行经济处罚处决于你与公司的合同的约定以及你公司的规章制度的规
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老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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法律分析：刑满释放人员不能恢复原工作。根据相关法律规定，有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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