车间干部的武断要求是否符合劳动法的规定？
更新时间：2013-04-22 07:53:26人浏览
问题描述：
一个单位组织的，自愿参加的技术比赛用的通用理论考试300题，比赛结束后车间要求全员工作时间以为进行学习，而且定期抽考，不达标要经济考核，请问是否合法？职工有权拒绝吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业单方变更职工的工作岗位是否符合劳动法的规定？
企业单方变更职工的工作岗位是否符合劳动法的规定？《劳动法》第十七条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
康师傅公司的做法符合劳动法吗？
网友：康师傅杭州顶益公司这些做法符合劳动法吗？康师傅杭州顶益公司现在给我们定的基本工资是1044元请问这符合杭州市规定的底薪1100元吗？还有就是公司给我们保安
劳动法动态
人浏览
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同是否有相关约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于网上购物存在的风险，工作人员提醒消费者，要尽量索取购物凭证或保存交易协议（包括电子版）等相关证据，网上购物的实际经销商大多数是外地公司，收货时要留意查看票据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局或者相关部门投诉，国家助学金高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定，地方高校由各省(自治区、直辖市)确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，微信转账记录可以作为有金钱往来证据，但如果没有聊天记录，只是单独的转账，不能证明其他任何东西。所以到警局后，警察会问你的各种细节，然后按手印，录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于试用期是否算工龄
试用期是劳动合同期限的一部分，应计入工龄。试用期工资不低于约定工资的80%，且享有与正式员工相同的福利待遇。本文将详细解读试用期与工龄、工资福利的法律规定。
试用期
人浏览
你的微信被冻结以后，你首先找到的应该是微信的客服，只有通过他才可以联系到冻结你微信的人。然后找到中间你微信的人，然后才可以解决你的原因。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，参考劳动合同签订的年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题可以沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
