劳动合同法十四条规定工作在十年以上离退休年龄在十年以内的

更新时间:2013-04-22 08:00:46人浏览
问题描述:
请问最新劳动合同法第十四条(-)劳动者在用人单位连续工作十年,(二)用人单位初次实行劳动合同制或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,(三)连续订立两次固定期限劳动合同的,我均符合以上三项规定,可我怎么看到有的书上劳动合同法是离退休年龄在五年内的、有的书和网上写的是十年一内的呀!蒙啦不知道哪个是正确的了!如是十年我是否就可以跟单位提出签无固定期限的劳动合同啦!谢谢求助高人帮忙啊!!!!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
符合《劳动合同法》第十四条规定的,即可要求单位签订无固定期限合同。
2013-04-16 09:54:22
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
只要符合上述一项即可以要求签订无固定期限劳动合同
2013-04-16 10:31:19
邢伟华律师
服务地区-上海上海
符合劳动法十四条即可
2013-04-22 08:00:46
张明英律师
服务地区-北京北京
您好!符合即可。
2013-04-17 17:13:40
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
符合即可。
2013-04-17 11:21:28
田野律师
服务地区-北京北京
符合劳动法十四条即可
2013-04-17 08:31:34
王锦坡律师
服务地区-北京北京
符合劳动合同法第14条的条件即可要求签订无固定期限劳动合同
2013-04-16 14:43:27
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
只要符合上述一项即可以要求签订无固定期限劳动合同
2013-04-16 13:44:37
马润华律师
服务地区-北京北京
你可以向公司提出签订无固定期劳动合同,公司不续签你可申请劳动仲裁要求支付你双倍赔偿金或签订合同,具体电话咨询。
2013-04-16 11:11:14
徐浩律师
服务地区-北京北京
符合劳动法十四条即可
2013-04-16 09:43:08
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,符合即可。
2013-04-15 23:34:00
李建成律师
服务地区-北京北京
符合劳动法十四条即可
2013-04-15 23:11:38
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