没有毕业证能签合同吗

更新时间:2013-04-21 18:39:39人浏览
问题描述:
我在人民大会堂实习一年合同期快到了,应该签合同了,但是毕业证得明年下来,单位能给我钱合同吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
实习合同有约定时按约定,无约定时建议与单位协商解决
2013-04-21 18:39:39
李兰娟律师
服务地区-广西北海
实习合同有约定时按约定,无约定时建议与单位协商解决
2013-04-15 19:15:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房子没签合同交了定金能退吗
租房子没签合同交了定金能退吗
在我国日常生活中,消费者在购买东西的时候,可能由于资本的不足,为了让商家相信自己会来购买,就会向商家给付一部分的商品定金,从而有钱了来完成所有权的交付,那么今天
合同定金
人浏览
应届毕业生户口怎样迁移:一、上学时将户口随之迁入学校的学生,毕业时一般将户口再随之迁出,有两种情况:一是已落实就业单位的,学校将把你的户口从学校所在地迁往你的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没拿到加班费能辞职吗
没拿到加班费能辞职吗
劳动者最重视的是工资和福利待遇,很多企业为了增强自己的竞争压力,现在很多人在工作过程中都会遇到加班的情况,劳动者加班的话,用人单位需要给劳动者支付加班费。那么没
劳动争议处理
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能先试用再签订吗
劳动合同能先试用再签订吗
“临时工”、“试用期”不签订劳动合同;签劳动合同时收取抵押金;虽然签订了劳动合同但想辞退就辞退,不支付补偿金……这些行为都违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定
劳动合同订立
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有毕业证不代表不能签合同
没有毕业证不代表不能签合同
2008年4月,王某以技师学院学生的身份到机械公司实习,校方与公司签订了书面用工协议,双方约定如实习学生在公司实习考核合格并取得毕业证书后,可作为公司正式员工并
劳动合同纠纷
人浏览
解答如下:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高校被指扣发20名未签就业协议学生毕业证
高校被指扣发20名未签就业协议学生毕业证
深圳新闻网讯7月4日,是北京财贸职业学院2009届毕业生举行毕业典礼的日子。本应是高高兴兴的一天,却成了毕业生王伊的伤心之日。“倒不是因为同学分别,是因为我没有
劳动法动态
人浏览
对于没有全额缴纳学费的,学校可以延发该学生的毕业证,但需要提前通知学生,并告知缴纳规则和办法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客没付款能报警吗
顾客没付款能报警吗
顾客没付款属于民事纠纷不能报警,当事人可以带上相关证据自己去法院起诉追讨。人民法院进行判决之后对方还是不给钱的,对方当事
消费者维权
人浏览
从法律上讲,学校是不能作为行政主体的。学校开除学籍是学校的一种内部管理行为,虽然在某种程度上讲好像带有行政处理的意思,但仍然不是行政主体。就你的情况,可以找管这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期内也要签订合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
劳动纠纷
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被开除怎么办
没签合同被开除怎么办
没签合同被开除,劳动者可以协商解决;协商不成,向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同,劳动者
劳动纠纷
人浏览
还未签劳动合同有工资吗
还未签劳动合同有工资吗
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同
劳动纠纷
人浏览
通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。如果用人单位不同意的,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同辞退通知书怎么写
没有签合同辞退通知书怎么写
辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退通知书应当包含以下内容:1、通知人姓名;2、辞退理由;
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询