因请假时间过长无故被辞退不给结算工资
更新时间:2013-04-21 19:37:01人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
1、有没有解除劳动合同的通知书?
2、如果超市能证明你在试用期不合格可以辞退但得支付7天工作劳动报酬,一般的超市证明不了这一点;
如果是违法辞退可以申请劳动仲裁主张赔偿一个月工资;
2013-04-16 15:58:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不给发工资,员工罢工讨薪,只是不工作,到人力资源和社会保障局投诉主张支付工资,没有其他过激行为,合法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工无故旷工辞退有补偿吗
我们知道,当公司由于一些原因辞退你,有些情况是可以获得补偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么,企业员工无故
辞退
人浏览
员工因工作时间过长提异议被辞退
核心内容:按法律规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时、平均每周工作时间不应超过40小时;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过
辞退
人浏览
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应双倍支付工资。如对答复满意,请点击采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于个人缴费,通常需要在每年的9月至12月期间进行,具体时间和标准以当地规定为准。对于单位代缴,则是公司每月进行代缴,具体的缴费时间由公司决定。如果医保缴费出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理抵押登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同的工地拖欠款项,应依法处理。具体步骤包括:1.协商:与对方直接沟通以寻求和解;2.调解:申请第三方介入以达成调解协议;3.诉讼:如协商和调解无效,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不能的,已经签署的合同对签约当事人具有约束力的,需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付未付的工资等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付试用期五天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,暑假工做了一天,工资要支付给你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询