试用期间被开除

更新时间:2013-04-15 20:36:41人浏览
问题描述:
签了三个月的合同,试用期间被开除
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-15 20:25:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
试用期单位可以解除合同
2013-04-15 20:36:41
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-15 14:25:52
赵志勇律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付双倍工资。协商解决不成,可申请劳动仲裁。
2013-04-15 14:14:42
崔亮律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-15 13:57:47
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:可以要求双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-04-15 13:07:07
王斌律师
服务地区-北京北京
试用期开除,需要理由,否则属于违法解雇
2013-04-15 12:46:45
邹伙发律师
服务地区-北京北京
若你无大过错 可要求其赔偿
2013-04-15 12:13:57
姜超峰律师
服务地区-北京北京
被证明不符合录用条件的,用人单位可以提出解除劳动合同,如果是无故解除则应当支付双倍经济补偿金的赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
2013-04-15 12:08:21
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-15 11:43:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期间离职
员工在试用期间离职
根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。
辞职
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间试用期被辞退有补偿吗
疫情期间试用期被辞退有补偿吗
疫情期间试用期被辞退,如果员工无过错的,则有补偿。由于试用期最长是六个月,因此员工工作的时间如果满六个月的,补偿一个月的
劳动法
人浏览
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一
解雇裁员
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
试用期过了能否以试用不合格解雇?
试用期过了能否以试用不合格解雇?
某公司招聘了一名业务员小吴,双方签订的劳动合同期限为两年,其中试用期约定为两个月。经过两个多月的考察,公司认为小吴并不适合该岗位要求,于7月22日遂委托人事部向
劳动合同知识
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你工作了多长时间?辞退你时有书面通知吗?建议来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请仲裁依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭,并且需注意下列事项:视听资料的证据中还需提交书面文字材料;提交仲裁庭的证据均为复印件的,复印件须与原件核对无误;电子类证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼,提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人,当事人也可以不参加庭审,只是需要承担撤回申请或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,如果在入职时您隐瞒了患病事实,可能面临单位单方解除合同,这种情况下没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上诉,可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉到所在区域的人民法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询