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![因工伤不能工作期间的工资](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/85.jpg)
因工伤不能工作期间的工资
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你可以和单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,因为劳动法规定第一,同工同酬的权利是劳动者的宪法权利,必须贯彻执行。第二,对被派遣的劳动者,用工单位
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
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工资按约定标准照发,另外享受工伤待遇。如果老板不给,可申请劳动争议仲裁。
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和公积金部门沟通
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法律分析:计算视同缴费年限的方法如下:1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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可以申请劳动仲裁处理
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