合同到期单位不续签我能得到多少补偿金？谢谢
更新时间：2013-04-16 11:16:16人浏览
问题描述：
合同到期单位通知不续签了，转包给第三方了，我不想与第三方签合同，从98在该单位工作的，已工作15年了，单位只给上了三年保险，劳动合同也是从07年以后才签的，请问如果要是给补偿金的话，没签合同那八年是按2013年平均工资给补偿金、还是按当年平均工资给补偿金啊？还有在这15年之中单位只给我上了三年保险，没上的12年能给我补多少啊？还有07年没签合同那八年没有节假日也没有双休日，如果要给补偿金的话节假日是按节假日当日工资+节假日当日工资*3、双休日是按双休日当天+双休日当天*2来计算出来的吗？因法律方面的欠缺怕一旦在办理之后在发现补偿金给少了的话，就不好在申请补偿了，请问我以上所列事项中我怎样才能争取到队伍自己更大的利益呀！！！！请懂法的高人指点迷经！！！！中心感谢您倾情的帮助
10位律师解答
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怀向阳律师
盟
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未缴纳的保险可以申请赔偿或补缴，节假日的加班可以索要加班费，节假日是日工资的3倍，休息日是日工资的2倍，建议申请劳动仲裁
2013-04-14 18:10:30
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