公司厂名变更要求重签劳动合同其要求员工自己先提交离职再重签合同请问这合法吗?

更新时间:2013-04-14 15:12:50人浏览
问题描述:
因为公司厂名变更要求重签劳动合同其要求员工自己先提交离职再重签合同请问这合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
要求重签劳动合同
2013-04-13 16:01:02
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
要求重签劳动合同
2013-04-13 18:20:40
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要求重签劳动合同
2013-04-13 20:43:11
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
建议先要求支付工龄的补偿,
2013-04-14 15:12:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工能否要求变更劳动合同?
员工能否要求变更劳动合同?
陈某在订立劳动合同时身体状况良好,而随着该厂生产方式的转变,其工作任务的日益繁重,而陈某的身体又被诊断患病,此时的工作岗位对于其来说身体状况已不能适应,继续让陈
劳动合同履行与变更
人浏览
解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同企业能否变更员工岗位?
续签合同企业能否变更员工岗位?
案例:陈女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班,也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
弄丢劳动合同员工拒绝补签被裁
弄丢劳动合同员工拒绝补签被裁
摘要:老崔和公司之间本来签订有一份劳动合同,但公司把原合同文本丢失了,又提出重新签订,老崔没有同意,公司便借裁员之机解除了和老崔的劳动关系。公司的做法让老崔很不
劳动合同动态
人浏览
合同权利义务终止的原因1、履行合同不能,比如说自然灾害,吧把原本交付的货物损毁的。合同不能履行的消息,从到达对方,对方知道时候合同即可终止,不考虑对方的同意与否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签能否变更员工工作岗位
劳动合同到期续签能否变更员工工作岗位
劳动合同到期续签能否变更员工工作岗位案例:王女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2006年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到
劳动合同订立
人浏览
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《公司法》第174条规定,公司合并,应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。一般来讲,在公司合并实践中,往往是公司管理层在得到公司董事会的授
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动纠纷
人浏览
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购可以拒绝签合同吗
公司被收购可以拒绝签合同吗
公司被收购,不可拒绝签合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝公司的合同变更要求
员工可以拒绝公司的合同变更要求
案例A先生和公司签订了为期三年的劳动合同,2006年6月到期。但是在A先生手上并没有合同,合同全在公司手上。但是现在公司要A先生重新签订合同,合同的甲方是一家与
合同变更转让
人浏览
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同的续签,若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益的保护,比如对比原先的合同,有哪些条款
合同纠纷
次播放
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销终止劳动合同有效的吗
公司注销终止劳动合同有效的吗
公司进行注销之后劳动者与公司就不存在劳动关系,所以公司注销终止劳动合同是属于无效的。
劳动纠纷
人浏览
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询