没按合同规定提前30天提出离职扣我绩效工资合理吗?

更新时间:2013-04-14 15:13:12人浏览
问题描述:
我没按合同规定,未提前30天以书面形式提出离职,原公司扣了我的绩效工资.我只是口头提出的离职,他们也同意我走了,我走后他们通知我说"我没按合同规定提前提出离职,给公司造成了损失,扣了我的绩效工资."请他们这样做合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有损失可要求赔偿,没损失扣工资不合法。
2013-04-13 16:08:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合理
2013-04-13 16:23:18
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合理
2013-04-13 20:28:35
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合理
2013-04-13 21:53:32
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
不合理
2013-04-14 15:13:12
张敬辉律师
服务地区-北京北京
不合理
2013-04-14 02:31:58
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
合理。
2013-04-13 16:47:41
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商。。
2013-04-13 16:33:00
侯福男律师
服务地区-上海上海
不合理
2013-04-13 15:52:51
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