病假期满,不续签合同,应得到什么赔偿

更新时间:2013-04-19 08:52:29人浏览
问题描述:
我现在因病在医疗期间,公司向我提出医疗期满后,不在续签合同,但是我在医疗期间每个月只给我一个底薪工资1450元,这样发工资是对的吗?如果公司不续签合同了,我应得到哪些补偿金,我患的是急性抬高心肌梗死,冠脉性心脏病,心血管内下了一个药物支架.请问这算上是重病吧.重病又能得到哪些补偿金.我想知道上海的平均工资的80%是怎么算的,
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
病假按病假工资计,医疗期内病假工资根据工龄等确定。到期不续签合同,可要求补偿。此补偿不同于解除合同,没有重病补偿。
2013-04-12 21:50:58
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司不续签,需要支付经济补偿。申请劳动仲裁维权。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-13 20:45:39
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签,需要支付经济补偿。申请劳动仲裁维权。
2013-04-12 21:43:56
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁维权,如需帮助可与我联系。
2013-04-13 08:42:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
补偿金。,
2013-04-19 08:52:29
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
补偿金。,
2013-04-12 21:32:19
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