公司员工到达退休年龄怎么处理

更新时间:2020-09-09 22:03:33人浏览
问题描述:
公司有位做了16年的老员工今天刚好是退休年龄,请问公司怎么处理,需要赔偿么,离职手续按照什么方式给予办理呢,是平常正常离职手续办理么?请高人给予指点,谢谢~
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
办理退休手续
2013-04-13 09:07:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130325人 · 响应时间 平均1分钟内
1、退休年龄已到,社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费,转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,也可以选择终止职工基本养老保险关系。
2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
4、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2020-09-09 22:03:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190561人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
2015-04-02 04:02:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助156719人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2014-11-22 02:40:07
卢姗姗律师
服务地区-福建福州
依退休手续办理,享受退休待遇。不需要支付赔偿金。
2013-04-15 11:56:29
徐国荣律师
服务地区-福建泉州
1、视为劳动合同终止无需补偿; 2、如果退休之后继续在公司工作视为提供劳务合同处理,可以先跟他沟通后处理;
2013-04-15 10:36:26
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
不需要赔偿。
2013-04-13 20:26:32
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
1、达到退休年龄的,劳动合同关系终止,享受退休待遇。 2、公司不需要支付补偿。
2013-04-12 21:17:29
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