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旷工解除劳动合同通知书模板
旷工是现在用人单位罪讨厌劳动者出现的几个问题之一,面对这样旷工的情况在法律上是有着明确的规定可以让用人单位解除相关的劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家带来旷
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具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工3天,用人单位可以不支付经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《中华人民
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因旷工被解除劳动合同
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请病假未准以旷工解除劳动合同
案由申诉人,张某,男,32岁,某大厦职工。被诉人:某大厦。法定代表人:杨某,某大厦经理。申诉人因被诉方解除劳动合同一事,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求与
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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你会解除劳动合同吗?
劳动合同期限内,随着条件的变化,主动辞职或者被用人单位辞退是劳动者常常遇到的事情。不少人因不懂如何依法解除劳动合同而使自己的合法权益受到侵害;因违法解除劳动合同
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