关于三方协议(又名四联单,实习协议)离职违约金问题

更新时间:2013-04-18 06:24:33人浏览
问题描述:
各位律师好, 我是想咨询一下,现在和我签订四联单的单位是在招聘会上找到的。现场招的职位是应用工程师,在一系列面试之后公司要求签订四联单。签好之后开始实习。但是实习了2天之后对方才说实话,其实是骗进来做销售职位的。 四联单上签订的违约金是2600元(第一个月工资),但是没有写明职位。 2600元其实是公司承诺的转正之后的第一个月工资金额,实习期是说给60一天,不是2600. 这样的情况下离职,我是否需要支付2600元违约金?因为职位存在欺骗,是否可以算对方先违约?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不应支付违约金。
2013-04-12 12:06:49
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不应支付违约金。
2013-04-12 15:58:57
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不应支付违约金。
2013-04-12 21:18:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不应支付违约金。
2013-04-18 06:24:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不应支付违约金。
2013-04-12 20:49:42
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不应支付违约金。
2013-04-12 15:42:31
侯福男律师
服务地区-上海上海
按照协议内容处理
2013-04-12 12:52:37
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不应支付违约金。
2013-04-12 12:31:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
是可以的,前提是你能证明公司有欺骗。
2013-04-12 11:42:52
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