公司断交各种保险及住房公积金

更新时间:2013-04-18 06:26:12人浏览
问题描述:
公司去年12月的各种保险没有交,今年1-3年的住房公积金也没有交,是否违法?该如何维权?另,当初签订劳动合同时,公司让我签了一份5年合约(因为给解决北京户口),如果提前终止合同,就需要向公司支付违约金,该合同是否有效?如何维权?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
欠缴的各种保险可以要求补缴,如果合同中没有专业培训及保密条款的内容,提前终止合同无需支付违约金
2013-04-12 13:07:16
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您依据中华人民共和国劳动合同法38条 解除劳动合同,无需承担违约责任。
2013-04-12 21:19:13
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
公司不缴纳社会保险违法,可向社保部门投诉。违约金不合理,可不予支付
2013-04-15 10:08:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
具体建议咨询社保部门
2013-04-12 11:17:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
依据中华人民共和国劳动合同法38条 解除劳动合同,无需承担违约责任。
2013-04-18 06:26:12
田野律师
服务地区-北京北京
您依据中华人民共和国劳动合同法38条 解除劳动合同,无需承担违约责任。
2013-04-15 17:15:52
李娜律师
服务地区-北京北京
1、不交保险违法; 2、根据年限计算违约金。具体情况可来电咨询
2013-04-12 21:09:06
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:可以投诉到劳动监察大队要单位补缴社保
2013-04-12 16:48:40
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
所谓解决户口违约金,并没有相应的法律依据。 可以要求补缴。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-04-12 12:17:13
赵志勇律师
服务地区-北京北京
1、可要求公司补缴社保。 2、具体详询劳动部门。
2013-04-12 11:19:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
前者违法,可以补交。后者合法,以合同为准,具体可咨询劳动保障部门
2013-04-12 11:04:43
李建成律师
服务地区-北京北京
您依据中华人民共和国劳动合同法38条 解除劳动合同,无需承担违约责任。
2013-04-12 10:56:54
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