合同期内医疗期满公司只支付一个半月工资

更新时间:2013-04-12 14:38:26人浏览
问题描述:
合同期内医疗期满公司以文件形式要和我解除合同(以医疗期满为由)30天后又发正式文件说只赔一个半月工资让我确认签字我要求经济补偿金和医疗补偿金公司没有回应之后三个月后以旷工为由开除我请教各位律师到底以哪份解除合同文件为准我改怎么解决
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你当然以前一份为准,可提起仲裁。
2013-04-11 21:29:40
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
社保咨询
2013-04-11 20:59:28
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
咨询社保部门。
2013-04-12 14:38:26
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2013-04-11 18:41:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保咨询
2013-04-11 18:16:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期内单位应支付病假工资
医疗期内单位应支付病假工资
李某于2005年7月份被高唐某有限责任公司招收录用,并依法签订了为期5年的劳动合同,合同规定:李某从事产品销售工作,每月工资600元底薪+销售提成。2009年4
工资
人浏览
用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满解除合同
医疗期满解除合同
医疗期满解除合同案例:王某系某针织厂职工,在劳动合同存续期间王某患病瘫痪,经过适当延长医疗期满后,王某仍不能工作,经市劳动鉴定委员会鉴定为五级劳动能力,针织厂解
工伤医疗
人浏览
劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满终止需要支付补偿金
劳动合同期满终止需要支付补偿金
核心内容:本文主要为你讲述合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金的相关知识,以供参考。一、补不补关键看操作《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行〈中华人
合同新知
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满解除  合同
医疗期满解除 合同
医疗期满解除合同王某2003年大学毕业后应聘到某公司工作,双方签订了为期10年的劳动合同。去年10月,王某因患上了一场大病而不得不住院治疗。今年4月,该公司以医
解除合同
人浏览
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动纠纷
人浏览
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑期满后要如何办理手续
缓刑期满后要如何办理手续
被判处缓刑的犯罪人员在缓刑期满后,应到当地县级司法局办理相关手续。由司法局宣告原判刑罚不再执行,并予通知相关利害关系人到
刑事辩护
次播放
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正,已经履行
劳动纠纷
人浏览
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职要赔偿吗
合同期内辞职要赔偿吗
合同期内按照法定程序辞职,是不需要赔偿的。用人单位损害劳动者权益而辞职,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职要交违约金吗
合同期内辞职要交违约金吗
合同期内辞职不需要交违约金的。除了劳动者违反服务期约定、保密协议和劳动者违反竞业限制,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询