总部在北京的公司把员工的保险上到了深圳，合理吗？
更新时间：2012-01-01 20:29:15人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是社保的话不合法，商业保险另当别论。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要人社局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司违法，可以到社保局投诉！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣分有如下处理流程：1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款；2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以重新办理医疗卡和社保卡。离婚后双方需到社保局或医保中心办理分开手续，准备相关材料后前往办理。如办理困难或权益受损，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张，但需具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若公司未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。未得到合同副本可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后向他人透露客户信息可能构成泄密。若已签保密协议，即使未签劳动合同，也需遵守。依据《劳动合同法》第二十三条，保密协议有法律效力，泄密可能面临法律后果，如支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设备供应商通常不可以进行劳务分包。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包或以分包名义转包给第三人。违法分包可能导致合同无效、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
