4位律师解答
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1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
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如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
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聘请律师介入。
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可以诉讼解决。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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单位不交养老保险金,属于违法行为。可以拨打12333向劳动监察部门举报单位违法行为或者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权,要求单位补缴养老保险金。用人单位应当
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工伤和交通事故可以都赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿
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这个问题,首先要看你是否与公司签订劳动合同,如果有,依据劳动合同的规定保护;如果没有劳动合同,那要根据其他证据来与公司交涉
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个人所得税的减免,除《个人所得税法》第四条、第五条规定外,还有以下政策:1、子女教育。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出。2、继续教育。纳税人接受学历
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您好:在江苏,职工医保的最低缴费年限规定可能因地区而有所不同。一般来说,男性需要累计缴费满 25 年,女性需要累计缴费满 20 年,退休后可享受基本医疗保险待遇
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您好,未足额缴纳社保,只鞥要求补缴,不能行使单方解除合同的权利。
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一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述
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