计件员工在法定工作8小时以外的工资应该怎么结算

更新时间:2013-04-17 07:42:40人浏览
问题描述:
计件员工在法定工作8小时以外的工资应该怎么结算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
1、支付150%、200%、300%的加班费;
2013-04-17 07:42:40
曾永前律师
服务地区-广东东莞
按照加班工资计算
2013-04-11 11:28:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
八小时工作制是法定的,超过八小时以外的工作属于加班,如是平时加班就按150%或200%计算,如遇国家法定假日就按300%计算。
2013-04-11 10:25:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、支付150%、200%、300%的加班费;
2013-04-10 21:45:17
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