续签合同对工伤赔偿有影响吗?

更新时间:2013-04-17 08:08:45人浏览
问题描述:
我老公在11年底受的工伤,在12年上半年的时候做了工伤鉴定,是10级,当时给赔付了一次性伤残补助金,工伤好了之后又回去上班了(因觉得该公司各个方面都还不错),且后来劳动合同到期了,又续签了合同,像这种续签合同之后,回头再离职的时候能要求赔偿一次性医疗补助金和就业补助金吗?有没有什么特别的说法?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
到时,仍有权要求下余的两项赔偿!
2013-04-10 21:56:01
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求
2013-04-11 08:57:46
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求
2013-04-11 15:44:10
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以的
2013-04-10 20:07:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求
2013-04-17 08:08:45
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
可以的
2013-04-11 10:55:35
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求。
2013-04-11 10:48:10
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
没有的。
2013-04-11 09:44:07
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
可以要求
2013-04-10 22:00:14
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
解除劳动关系时可以要求另两项。
2013-04-10 20:53:00
易正街律师
服务地区-江苏苏州
可以要求
2013-04-10 20:14:53
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
可以要求
2013-04-10 20:13:02
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