工资模式底薪加提成公司没有签订劳动合同,员工自离无交接,公司有权利只发底薪吗?

更新时间:2013-04-12 09:24:11人浏览
问题描述:
工资模式底薪加提成公司没有签订劳动合同,员工自离无交接。公司有权利只发底薪吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
原则上是不可以的,但是你没有合同,很难证明有提成。
2013-04-10 16:59:16
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
可以不承认有提成,因为没签合同对方没证据。但这样可能会被对方要求双倍工资。当然,双倍工资也是有诉讼时效的,后续问题可以来电
2013-04-12 09:24:11
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
可以不承认有提成,因为没签合同对方没证据。但这样可能会被对方要求双倍工资,双倍工资也是有诉讼时效的,后续问题可以来电
2013-04-10 21:11:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不能。公司行为违法。
2013-04-10 20:43:26
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以不承认有提成,因为没签合同对方没证据。但这样可能会被对方要求双倍工资。当然,双倍工资也是有诉讼时效的,后续问题可以来电
2013-04-10 18:18:45
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