关于社保等补交问题
更新时间：2012-01-01 20:27:58人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险可不可以补交
在我国一般签订了劳动合同的员工，其所在公司都是会为其购买相关的五险一金的，而五险一金的缴纳也是有着缴纳的年限要求的，只要交满了规定年限，才能够享受其保障，那么今
养老保险
人浏览
《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳养老保险可以补交吗
养老保险是现代社会社保当中十分重要的一环的，对于这个养老保险一般来说都是相应的用人单位进行交纳的，但是也有忘记交纳要补交的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来
养老保险
人浏览
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司与当地的社保局联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包的劳动者被违法辞退的，有赔偿。用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金，但如果该劳动者自身具有重大过错，例如严重违反单位的规章制度的，则没有赔偿。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、加班工资怎么计算1、加班工资根据实际情况进行计算，具体如下：（1）公司安排职工延长工作时间的，应支付不低于1.5倍工资的工资报酬；（2）公司安排职工休息日工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况您可以向社保投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议好好沟通一下，协商解决更好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
