公司给我们部门50多人放假3个月，也就是公司不给我们工作
更新时间：2013-04-16 08:07:00人浏览
问题描述：
公司要异地搬迁但不承认我们部门的工作全部转移走了(外发给别处)公司照样运作。公司给我们部门50多人放假3个月，也就是公司不给我们工作
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好。
1、公司搬迁到异地，员工不去的话，需要支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资；2、如果将你们部门外发给其他公司，那需要和新的公司签订劳动合同，原来公司同样需要支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资；3、如果公司以放假名义不让你们工作，建议直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
2013-04-16 08:07:00
服务地区-广东深圳
合法解除，支付经济补偿金。违法解除，支付双倍赔偿金。协商解除的话就只有补偿金，按工作年限乘以月工资计算。如需法律帮助，可来电咨询
2013-04-09 22:56:06
服务地区-广东深圳
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金。单位安排劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。
2013-04-09 22:47:25
服务地区-广东深圳
您好。
1、公司搬迁到异地，员工不去的话，需要支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资；2、如果将你们部门外发给其他公司，那需要和新的公司签订劳动合同，原来公司同样需要支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资；3、如果公司以放假名义不让你们工作，建议直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
2013-04-09 22:46:59
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