合同期没到要求辞职
更新时间：2009-10-19 19:56:11人浏览
问题描述：
我在一家超市当收银员，工作强度很大，再加上刚三岁女儿因从小体质弱在幼儿常常生病，是我身心疲惫体力不支，不能胜任这份工作，而且超市的规章制度不合理，经常被罚款，数额少则二十，多则五十，我都得了罚款恐惧症了，因此心里总是很压抑，上班也特紧张，生怕被罚款。在多次向主管和店长请求辞职无效的情况下，我只有自离,走之前的最后一个班，我向店长和主管交待好了，好她们对明天的工作有个安排，并没有给超市带来什么损失。但当发工资的那天，他们不但不给我工资，还硬要从我的押金里扣二百元钱，在我的一再争取下，她们还是要扣五十元，我最终没有接受，我就不明白了，收押金或是变相收取押金都是国家明令禁止的，我把劳动局都搬出来了，她们还是不给，还说我是合同没到期走的，押金全给了，还怎么约束其他员工，超市还怎么经营下去？难道我真的连押金都要不全吗？请您帮忙解答一下。我是一个远嫁到外省，无依无靠的一个三岁女孩的妈妈。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北襄阳
超市应该没有给你买养老、医疗等保险吧，如果是这种情况的话，你随时可以解除合同，而且单位还要全额给你发放未发的工资，押金本就不该收，退就更不成问题了。所以在协商不成的情况下你可以申请劳动仲裁。
2009-10-18 22:06:43
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