试用期被公司辞退

更新时间:2013-04-10 11:30:38人浏览
问题描述:
我和某融资租赁公司签了3年的劳动合同,试用期6个月,职位是车辆的资产管理专员。前两天公司架构调整,解散了车辆业务部门,所以作为配套的车辆业务后台,我也要被辞退。目前还在试用期,公司这样做我能要求补偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资; 可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-09 17:01:50
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-09 16:20:49
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁维权。
2013-04-09 16:57:01
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
试用期不合理
2013-04-09 16:18:25
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可要求补偿。
2013-04-09 17:15:29
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
投诉或者申请劳动仲裁
2013-04-10 11:30:38
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可要求补偿。如果试用期内合格的话,需要和你协商无果后可以单方解除,给补偿金后双方结束合同。
2013-04-09 21:26:19
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权。
2013-04-09 18:32:51
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿
2013-04-09 18:20:05
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资; 可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
2013-04-09 16:15:06
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你好,建议和对方协商解决问题
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