物业公司雇佣60岁以上的人员在岗位上突发脑出血，公司应负啥责任
更新时间：2013-04-15 07:31:41人浏览
问题描述：
物业公司雇佣60岁以上的人员在岗位上突发脑出血，在医院治疗，正在恢复，请问公司应负啥责任。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工炉前作业突发脑溢血 世晟公司否认是其职工
今年8月5日，四川省洪雅县农民祁明德在沧州一管件公司炉前作业时，突发脑溢血送医院抢救，至今仍处于深度昏迷状态。为了给他治病，家里已经负债累累。因为交不起医药费，
公司动态
人浏览
合同违约需承担什么责任
在签订合同之后，合同的当事人通常都是想能够按照合同约定的内容如期的履行，因为一旦违约了是要承担违约责任，但是很多人只知道违约责任，却对违约责任的具有情况不清楚。
合同纠纷
人浏览
公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担的责任。属于工伤，可按工伤保险条例赔钱。工伤赔付条例1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求其自行参加医疗保险。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
承担医疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如是48小时内死亡，公司应负工伤责任。。
如需帮助，可来人来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若实习生签订劳动合同后被辞退，应首先尝试与公司协商补偿事宜。如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提出经济赔偿金、实习期间应得工资及五险一金的补缴等要求。在决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，因工作原因造成人身伤害，属于工伤，导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以离职，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。若因公司违法行为导致离职，可申请补偿金。自身原因离职则无法申请。不及时处理可能会影响你的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期应支付工资，若未支付，可投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如不及时处理，劳动者权益将持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉及加班可以要求加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
