公司搬迁前夕要求员工签署补充劳动合同合法吗

更新时间:2013-04-15 08:05:26人浏览
问题描述:
公司搬迁前夕要求员工签署补充劳动合同合法吗?签了之后公司搬迁时不去可以得到赔偿吗?谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
签了,表示你同意变更,不去自己离职,不能得到赔偿。可以和公司协商解除。
2013-04-09 22:55:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
签了,表示你同意变更,不去自己离职,不能得到赔偿。可以和公司协商解除。
2013-04-15 08:05:26
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
表示你同意变更,不去自己离职,不能得到赔偿。可以和公司协商解除。
2013-04-09 19:29:41
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合法的,可以拒绝,并要求公司支付经济补偿金。
2013-04-09 13:56:52
童银枝律师
服务地区-湖北武汉
合不合法要看具体情况。建议与律师面谈。
2013-04-09 10:35:00
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看劳动合同的内容来定。
2013-04-09 10:30:35
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
已经回答你,建议不要签署
2013-04-09 09:50:25
王晖律师
服务地区-江苏苏州
签了,表示你同意变更,不去自己离职,不能得到赔偿。可以和公司协商解除。
2013-04-09 09:41:17
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