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您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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按1.5倍的工资计算。
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你好。算的,按150%工资发放。
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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若对赔偿不满意,建议先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。未及时处理可能影响工伤赔偿权益。
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