工作一年多，未签劳动合同，现是孕妇，但是公司提出让我辞职
更新时间：2013-04-09 12:09:28人浏览
问题描述：
本人现已是8个月的孕妇，在某公司工作已满一年零2个月（加上试用期3个月），公司一直未签劳工合同，但是有交保险，现在公司提出让我辞职，给我3个月工资的赔偿。请问我能提出怎么个赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-04-07 21:06:08
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盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-04-07 21:06:16
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-04-07 18:42:05
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