未上市公司离职员工的期权问题
更新时间:2013-04-12 06:15:20人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张健律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4115-7277
如果未能上市,那么就不存在期权变现的问题。
根据我处理类似问题经验,如果有期权协议或者书面文件,根据约定办理。
如果没有约定,可以协商,让公司给与您适当的现金补偿。
具体细节建议您电话咨询律师为好。
2013-04-07 16:48:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业员工股票期权是什么
核心导语:在股票中,有一个是关于企业员工的股票期权是怎么样的一个概念呢?它与行权日、行权这些名词之间存在着哪些必然的一个联系,下文将会详细分析,法律快车小编希望
股票的基本知识
人浏览
(一)公司并购相关法律1、《证券法》:第二章-证券发行、第四章上市公司的收购,是并购重组法律体系的基础与核心。2、《公司法》:第九章-公司合并、分立、增资、减资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司管理者股票期权制度探索
管理者股票期权的法理关系一、法律依据管理者股票期权,属于管理者股权法律范畴。管理者为主体,股票期权权利和义务为调整内容和客体。管理者股权,即管理者为主体的股份(
信托知识
人浏览
依照新《公司法》第72条第l款之规定,有限责任公司股东之间转让股权是不受限制的。因此,发生交易的股东没有法定通知义务。交易双方只需签订股权转让协议,无需将该事实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司高管在公司上市前离职 原始股如何处理
法律咨询:公司高管在公司上市前离职原始股处理问题的咨询一朋友,某公司高管,公司预计明年可上市,但由于某些原因将在公司上市前离职,而其所持有的公司原始股是否必须由
有限公司股权转让
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方合同确定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
建议来电咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体协议内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
熟悉的您想要咨询的是什么呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
股权质权具有法律效力,包括优先受偿、物上代位和质权保全。依据《民法典》第四百四十条,股权属于可以出质的权利,质权人可依法享有相应权利。若不及时处理,可能影响质权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股份有限公司股权可以转售给境外投资者。根据《中华人民共和国公司法》,股东有权依法转让其持有的股份,包括转售给境外投资者。转让过程需依法在证券交易场所进行或按国务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人股东转让股权后,需办理工商变更登记。根据《公司法》和《公司登记管理条例》,应签订股权转让协议,修改公司章程,并向工商局提交新股东资格证明申请变更。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要全部,只要三分之二就可以
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么案件呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询