这样的考勤资料能作为仲裁的证据吗?

更新时间:2013-04-12 07:05:24人浏览
问题描述:
公司的考勤是每个月整理一次,月初打印出来公布一次,上面也没有公司盖章。 考勤表一般是公布八九天,到发工资时候连着前个月的假条一并拿给老总。 因为这次要进行劳动仲裁,而且这些资料都是我在整理,所以现在手上有这些每个月的电子版考勤资料,不知道这些资料能否作为仲裁证据?说服力有多大? 还有就是我拷贝了这些资料,是否违法什么的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不违法。一般可以作为证据。不过建议当面咨询律师。
2013-04-12 07:05:24
周昌发律师
服务地区-云南昆明
你好,可以作为证据,建议委托律师协助处理。
2013-04-08 16:18:13
游本春律师
服务地区-云南昆明
不违法。一般可以作为证据。不过建议当面咨询律师。
2013-04-07 22:36:33
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可以。。。。
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可以作为证据
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可以作为证据
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