16位律师解答
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张辉律师
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服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-04-07 20:54:45
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-04-07 12:34:47
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-04-07 15:53:16
服务地区-上海上海
您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
，；
2013-04-07 13:35:16
服务地区-上海上海
您好！解除劳动合同是否由经济补偿是根据解除劳动合同的原因决定的，如果是因为单位的过错、或者单位要求单方面解除劳动合同，那么是有经济补偿的，按照您的工作年限应当补偿您1个半月的工资。
2013-04-07 12:55:12
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