如果厂里给的医疗费,我没医院证明怎么申请工伤

更新时间:2013-04-12 08:04:08人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-04-07 10:16:16
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,建议协商解决。
2013-04-07 22:55:19
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好 补办证明
2013-04-07 10:35:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,建议协商解决。
2013-04-12 08:04:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
建议协商解决。
2013-04-07 17:44:18
林波律师
服务地区-四川南充
医院证明可以补办。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
2013-04-07 10:58:26
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,建议协商解决。
2013-04-07 10:14:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
散工没有合同怎样证明工伤
散工没有合同怎样证明工伤
散工,即短工、零工。打散工主要做一些时间短、琐碎的事。那么,散工没有合同怎样证明工伤?哪些情形属于工伤?相关法律又是怎样规定的呢?接下来,法律快车小编将为您一一
工伤认定办法
人浏览
你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤医疗费如何计算
交通事故工伤医疗费如何计算
随着我国经济的高速发展,人民生活水平逐渐提高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么交通事故工伤医疗费如
医疗费
人浏览
工伤申报证明受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样认定工伤
怎样认定工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与
工伤赔偿
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
工伤赔偿
人浏览
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资怎么发放
工伤工资怎么发放
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
劳动纠纷
次播放
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是怎么认定的
工伤是怎么认定的
工伤认定在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向社会
劳动纠纷
次播放
1、应当认定为工伤;2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定,再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年,2016年5月就过期了,所以要尽快。只要认定为工伤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假是全额工资吗
工伤假是全额工资吗
工伤假是由用人单位支付全额工资。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五
劳动纠纷
人浏览
对于工伤赔偿,如果协商不成,劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请
工伤申请
个人可以办理工伤申请。去年,许多工厂在工人出现严重工伤事故时,往往隐瞒事实,逃避责任,不给工人办理工伤申请,劳动部门规定个人直接可以办理。伤者根据自己的情况,到
劳动合同知识
人浏览
工伤期间有生活费吗
工伤期间有生活费吗
劳动者在工伤期间享有正常工资待遇,但用人单位不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。
劳动纠纷
次播放
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定申请怎么写
工伤鉴定申请怎么写
工伤认定申请书应包含如下要素:1、申请人的个人信息。2、被申请人的信息。3、请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在某某时
劳动纠纷
次播放
1.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询