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旷工几天算自动离职有工资吗
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员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
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你好 可以起诉的
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你好，有可能，具体看单位的规章制度如何规定。
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应该支付，否则向劳动监察投诉。
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看合同的约定。
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视情况而定：其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；其二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《劳
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个体户要交的税有：增值税、营业税、城建税、教育费附加以及个人所得税。个体户税收分为查账征收和定额核定征收两种，由于个体户一般为增值税的小规模纳税人，具体纳税办法
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您的情形可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故，在上下班途中发生的，属于工伤范围。您可以申请工伤认定，以享受相应的待遇。切勿延误处理，
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关于客户拖欠货款的处理方式是可以先进行协商，协商不成的，可以凭借聊天记录等证据材料依法向法院提起诉讼。出借人向人民法院起诉时，应当提供债权凭证以及其他能够证明借
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，不合法 可以12333投诉要求补足
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给予调休就不能同时主张加班费了
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用人单位缴纳的社保是不可以退回、取现的，劳动者如果跨地区就业，社保可以转移。用人单位解除劳动合同，劳动者可以去当地社保管理中心办理失业金。根据法律依据：《社会保
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法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地
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