公司因为业务不景气两厂整合为一个厂，员工不想去新厂，这样能拿到赔偿吗
更新时间：2013-04-07 15:01:58人浏览
问题描述：
公司因为业务不景气两厂整合为一个厂，员工不想去新厂，这样能拿到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
因此如果解除劳动合同，你可以主张经济补偿金，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。也可以主张签订无固定期限劳动合同，公司必须签订。
2013-04-07 15:01:58
服务地区-广东中山
因此如果解除劳动合同，你可以主张经济补偿金，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。也可以主张签订无固定期限劳动合同，公司必须签订。
2013-04-07 11:08:30
服务地区-广东东莞
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。
因此如果解除劳动合同，你可以主张经济补偿金，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。也可以主张签订无固定期限劳动合同，公司必须签订。
2013-04-06 20:39:12
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