领取补偿金需要提供什么材料

更新时间:2013-04-07 16:18:04人浏览
问题描述:
离职之后,公司与员工约定竞业期结束后,一次性发放竞业限制补偿金,公司提出需提供相应的证明材料,这是合理的嘛?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求不合理。公司认定员工违反约定,应当举证。协商不成,可以起诉要求支付。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-06 21:00:34
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
要求不合理。公司认定员工违反约定,应当举证。协商不成,可以起诉要求支付。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-04-06 17:42:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要求不合理。公司认定员工违反约定,应当举证。协商不成,可以起诉要求支付。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-04-06 20:28:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理。
2013-04-06 21:52:55
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
要求不合理。
2013-04-07 16:18:04
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求不合理。公司认定员工违反约定,应当举证。
2013-04-06 22:29:28
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要求不合理。公司认定员工违反约定,应当举证。协商不成,可以起诉要求支付。
2013-04-06 22:05:46
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