解除合同怎么说,怎样解除合同
更新时间:2013-07-12 16:18:16人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
出租人的行为已构成严重违约,你方可以要求其继续履行合同,并要求赔偿损失;也可以解除合同,要求其承担违约责任或赔偿损失,该损失包括合同履行后的可得利益.
2013-07-12 16:18:16
服务地区-北京北京
出租人的行为已构成严重违约,你方可以要求其继续履行合同,并要求赔偿损失;也可以解除合同,要求其承担违约责任或赔偿损失,该损失包括合同履行后的可得利益.
2008-02-02 20:57:52
服务地区-广东佛山
首先要求对方继续履行合同,如果对方拒绝履行,而你又想要求对方继续履行,合同又能够继续履行的话,那就去法院起诉对方,要求法院判决对方继续履行合同。如果对方不能继续履行,或者你也不想继续履行,那就要求对方赔偿你的损失并返还你的合同保证金以及其余的租金。
2008-02-02 20:55:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同怎样赔偿损失
对于合同的双方来说,双方都能够行使自己的权力就万事大吉。但是对于很多人来说都是希望自己能够得到更好的权利的保障,而且有很多的人都会为了自己的权利并不会顾全大局。
解除合同
人浏览
有下列情形之一的,当事人可以解除贷款合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。2.2.在履行期限届满之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房没办理网签,卖方违约不配合,可以起诉,主张对方协助办理过户手续。《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。n若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何支付经济补偿金,第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条,京劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第215条规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询