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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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先认定工伤,然后鉴定伤残等级后计算金额。
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大概10级,级别鉴定需要专门机构评定,建议尽快申请工伤认定,在劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁
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可申请工伤认定,认定为工伤的可要求用人单位赔偿。
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法律分析:可以。被人民法院纳入失信被执行人,只是限制了其高消费和在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等,对上班没有影响。法律并
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劳务派遣协议到期可以退回劳务派遣人员。根据法律规定,当劳务派遣协议期满终止时,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派
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查询判决书的方式为:与案件相关的当事人可以直接去受理案件的管辖法院,向法院档案室递交申请查询。或者询问承办法官案件的判决书或者判决情况。不是案件相关的当事人查询
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你好,要看协议是怎么签订的
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你好,可能是还没有结案的吧
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你好,不算犯法,但是清除聊天记录不利于你举证,因为公司没有合理依据辞退你,你可以根据证据申请劳动仲裁,举证证明公司违法辞退,要求赔偿金。
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