公司不买社保，不签合同，我应当怎样去维权？
更新时间：2013-04-11 08:48:33人浏览
问题描述：
是一家美国上市公司，他们和外包公司勾结，让我们这些人挂在外包公司名义下却是和这家美国上市公司每天在工作。
外包公司当时叫我签了几个名字，也没给我看内容，然后他说是合同，没给我看内容也没给我一份，他全部都拿走了。他说你最好不交社保，这么年轻交的划不来，所以我社保也没交。
于是我就开始为这家美国上市公司做事了，第一个月工资压一个月【拖欠】第二个月底才发我第一个月的工资，而且没有工资单，直接汇款到银行卡。
接下来工作到今天有5个多月了，只发了4个月工资，没有任何社保，也没有和这家美国上市公司签订合同，每个月工资单也没有，但是明显克扣我的工资，过年加班费也是乱扣，每个星期还要回到公司开一次会议。
我现在想告这家美国上市公司，不给我缴纳社保，不和我签合同，工资甚至连工资单都没有，也没有打卡记录，也没有工作牌。
我现有的证据只有：工作服，每个月签到的考勤表，还有一次美国公司部门旅游的集体合照，和一张几个外包公司自己制作的所谓工资条【就那么几个数字】，再就是证人。
我应该怎样去告这家美国上市公司？怎样去取证，和维权？
难道就没有任何办法只有任那些汉奸们剥削了吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-04-06 16:51:37
咨询我
赵绍虎律师
盟
服务地区-河南漯河·电话-137-3399-3451
应当详细咨询律师，如果劳务派遣合同违法，可依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你可以把劳务公司的这个上市公司一起申请作为被申请人。由仲裁庭查明有关劳务派遣是否合法。
2013-04-09 10:35:53
服务地区-上海上海
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-04-11 08:48:33
服务地区-湖北武汉
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-04-06 17:24:52
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