在本单位的工作年限累加的情况下，经济补偿金怎么计算？
更新时间：2013-04-10 14:51:35人浏览
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服务地区-广东深圳
经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限， 每满一年支付一个 月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均应得工资。
2013-04-05 21:27:23
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